学びと成果のサイクルを作る

 当オフィスが特にこだわっているのが経験を成果につなげる取組です。実社会では経験が直接次の成果に繋がるような単純でないものが多く存在します。そこで、経験が成果に繋がるまでのプロセス(「振り返る→次に期待する→挑戦する→振り返る」のサイクル)を支援する必要があります。

 


適正な学びの「場」を追及する専門家   ノーサイド人事オフィス

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まなびコーディネーター・社会保険労務士 田中 徹