「自律社員が育つ?」職場意識改善助成金がそのきっかけを作るかも!

 この助成金は「残業」を減らし、「有給休暇の取得」を増やすことが目的ですが、もうひとつ「社員さんの欲」のスパイスを加えると、すごい成果につながる可能性があります。

 社員さんの「欲」を成果につなげる。という当事務所の考え方にぴったりの助成金だと、恥ずかしながら今週気が付きました。

 社員さんが本気で取り組めば、きっとすごい成長を見せてくれるはずです。

 ただ、今年は10月31日締め切りで時間があまりありません。急ぐ必要があります!

 興味がある方はぜひお問い合わせください!

 

 

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まなびコーディネーター・社会保険労務士 田中 徹