OJTの効果を高めるために!

 OJTとは、業務を行いながら訓練も行うことです。つまり、経験を学びに結びつけることです。

 経験から学ぶには、振り返りを行うこと。それと自分を認めて、何でもプラスに受け止めることが大切です。

 あなたの会社もこれに気を付ければ、もっと良いOJTが実現するに違いありません‼

適正な学びの「場」を追及する専門家   ノーサイド人事オフィス

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まなびコーディネーター・社会保険労務士 田中 徹